Brukarråd Barn- och ungdomshabiliteringen (BUH) i Örebro län

1. Uppföljning från föregående möte mars- 07. Kort genomgång av det punkter som togs upp då.
   


2. Barn- och ungdomshabiliteringens kurskatalog 07-08. Presentation av kurskatalogen och beskrivning av hur den arbetas fram. Vi tittar på utvärderingar från tidigare års kurser, dels deltagarnas utvärderingar och dels fakta om deltagande på kurserna. Vi samlar ihop personalens synpunkter och idéer. Arbetet med kommande kurskatalog börjar i januari och fortgår till maj. Katalogen trycks i juni och skickas ut till alla familjer som har kontakt med BUH i augusti. BUH vill gärna ha in synpunkter från intresseorganisationerna.
   


3. Aktuellt kring personal/bemanning/rekrytering/kompetensområden.
   Kort beskrivning av BUH´s organisation och arbetssätt med 6 geografiska arbetslag som bas och länsövergripande arbetslag. Beskrivning av länsövergripande specialverksamheter och grupper som komplement där personal fördjupar sig i olika funktionshinder eller metoder. Informationsbladet till nya familjer delas ut. Mer information hittas på BUH´s hemsida
   www. orebroll.se/barnhab. I dag är drygt 1400 barn och ungdomar inskrivna vid BUH i Örebro län. Aktuell personalstat är uttryckt i heltidstjänser 77,25 fördelat på 97 personer. Samtliga tjänster är tillsatta, en kurator håller på att rekryteras efter en pensionsavgång. Dock finns inte vikarier i samtliga yrkesgrupper för tjänstledig personal. F.n. är två logopedtjänster utan vikarier. Logopeder är den yrkesgrupp som f.n. är svårast att rekrytera. Psykologer har tidigare varit svårt att rekrytera men har nu blivit lättare bl.a genom den psykologutbildning som finns på Örebro Universitet. Dock kommer några erfarna psykologer att inom några år gå i pension. Ett ökat inflöde av barn och ungdomar utan tillskott av tjänster ökar trycket på personalen. Ökningen sker f.n. framför allt inom autismspektrumområdet och där ungdomar med Aspergers syndrom är den största gruppen.
   


4. Prioriteringar. Håkan informerar om hur långt vi kommit i dag i våra diskussioner om prioriteringar. Vi kan tyvärr inte utföra allt vi och familjerna önskar utan måste som alla andra verksamheter göra prioriteringar. Vi har på börjat ett internt arbete inom BUH, där de olika yrkesgrupperna försökt ange insatser utifrån prioriteringsgrad och där vi försöker vara tydliga vad som är BUH´s ansvar och vad som ligger hos andra verksamheter. Vi har också arbetat med generella, övergripande prioriteringar. Från brukarrådet framfördes önskemål om att få diskutera och bli mer informerad om prioriteringarna och att det skulle kunna skapa en större förståelse för ”att man inte kan få allt” och ”att det inte beror på ovilja hos personalen”. Med en bättre information om situationen kan man agera från de olika intresseorganisationerna. Det diskuterades svårigheten i att väga olika gruppers, åldrars behov mot varandra.
   


5. Information om verksamheten och våra utmaningar.
   
   
   
   • CPUP –( cerebral pares uppföljningsprogram). Ett nationellt kvalitetsregister, där vi deltar och ingår i ett uppföljningsprogram för att bl.a. förebygga att höfter går ur led. Det ger en bättre kvalitet och en bättre funktion hos barnen, men tar också tid.
   • Botox – behandling med medicin som minskar muskelspänningar- har börjat användas mer både i ben och armar/händer. Det ger oftast bättre funktion men uppföljning och träning kräver tid.
   • Insatser till barn och ungdomar med utvecklingsstörning har tonats ned de senaste åren då andra grupper har behövt mer av våra insatser. Detta har vi uppmärksammat och ska se över.
   • Kommunikation är ett expanderande område. Fler möjligheter och hjälpmedel bl.a datorbaserade finns att tillgå, men för detta det krävs utredningar som tar en hel del av logopedernas och arbetsterapeuternas tid.
   • En hjälpmedelsöversyn görs f.n. inom hela Örebro läns landsting för att tydliggöra vilka hjälpmedel som finns att tillgå utifrån olika behov. Här deltar representanter från BUH.
   • Socialstyrelsen har kommit med en föreskrift om ”Samordnare”. Hälso- och sjukvård och Socialtjänst ska på enskilds begäran utse samordnare. BUH har i remissvar förklarat att vi är positiva till en samordnarfunktion. Men att det behövs resurstillskott för att klara detta då en familj kan ha många olika kontakter.
   • Språk- och kulturkompetens. Allt fler familjer från andra kulturer och med andra språk kräver kunskap hos BUH-medarbetarna i fråga om bemötande, att använda tolk. Vi arbetar för att öka denna kunskap.
     


6. Översyn över brukarrådsverksamheten inom Örebro läns landsting. Den översyn som har gjorts om bl.a delaktighet delas ut. Vid diskussion i dag kommer fram en del synpunkter.
   
   1. Det framhålls att det är viktigt att nå ut till alla intresseföreningar och att hitta kanaler att nå ut.
   2. Det lyftes som ett gott exempel på samarbete den Bemötandeguide som tagits fram vid lasarettet i Karlskoga.
   3. Det diskuterades att försöka hitta vad som är gemensamt för olika funktionshindergrupper vid BUH och att driva frågor utifrån det
   4. Hur få till ett bra brukarråd? En bra dialog? Hur kan vi samarbeta BUH-intresseföreningarna?
   5. Viktigt att inbjuda en ansvarig politiker till brukarrådet.
   6. Lägg in ett extra brukarråd efter jul för att diskutera samverkan
      


7. Nästa möte planeras till tisdag 15 januari 2008 kl.18.00 på BUH, Halltorpsvägen 5-7. Håkan bjuder in Martin Lind till detta möte. Till detta möte är det bra om de olika intresseföreningarna kommer med feed-back och idéer till kommande kurskatalog.
   Maila gärna frågor att ta upp till Håkan Hjelm i förväg . hakan.hjelm@orebroll.se

Malin Hallberg