Som ett led i att minska sjukskrivningarna beslutade riksdagen om nya regler för sjukförsäkringen from 1 januari 2005. Dessa innebär att arbetsgivaren skall bekosta 15% av sjukpenningen för heltidssjukskrivna, både befintliga som kommande. Detta gäller från den 15:e dagen. Det finns flera begränsningar i regeln, tex undgår man betalning om arbetstagaren deltar i rehabiliterande åtgärder. Summan för sjukförsäkringen kan för arbetsgivaren inte överstiga 4% av hans sammanlagda lönekostnad per år.
From 1 januari 2005 slopas arvs- och gåvoskatt. Det kommer att innebära att generationsväxlingar inom företag kommer att underlättas. Regeringen diskuterar för närvarande om en ev utökning av detta ska gälla från 26 december i och med Asienkatastrofen.
Avsättningar till periodiseringsfonder skall räntebeläggas från och med 1 januari 2005. Detta gäller juridiska personer, dvs ej enskilda näringsidkare eller fysiska personer som är delägare i handelsbolag.Räntebeläggningen sker genom att en schablonintäkt beräknas och tas sedan upp till beskattning.Intäkten beräknas till 72% av statslåneräntan multiplicerat med den för året ingående periodiseringsfonden. Även tidigare medel avsatt i fonderna räknas med.
Friåret har tidigare prövats i ett antal kommuner och införs nu i hela Sverige. Det innebär att en arbetstagare kan överlåta sitt arbete på en arbetslös person som Arbetsförmedlingen anvisar. Arbetstageren får, under förutsättningen att arbetgivaren godkänner friåret samt den nya medarbetaren, 85% av sin a-kassa. Friåret kan sökas från 3 till 12 månader.